リーダー研修はティーチングだけで良いか?部下育成力を高める5つのコーチング技術
認知症グループホームのリーダー職員向けコーチング研修について解説。部下育成力を高める5つの技術と導入手順、効果測定の方法をチェックリスト付きで紹介します。
認知症GHケアの知恵袋 by Anchor
BPSD対応・加算算定・精神科医療連携・家族支援まで、認知症グループホームの運営に役立つ情報を医師監修でお届けします。
認知症グループホームのリーダー職員向けコーチング研修について解説。部下育成力を高める5つの技術と導入手順、効果測定の方法をチェックリスト付きで紹介します。
看取り期の家族支援とグリーフケアを時系列で解説。伝えるタイミング、声かけ例、デスカンファレンスの進め方をチェックリスト形式で紹介します。
認知症介護基礎研修の義務化の経緯と対象範囲、未受講スタッフへの具体的対応、受講率を高める促進策をチェックリスト形式で解説します。
認知症グループホームの職員定着率を上げる教育投資の考え方を解説。研修時間・投資額と離職率の関係データ、実務で使える研修設計テンプレートを紹介します。
認知症グループホームが家族向け理解セミナーを企画する際の手順を解説。テーマ設定から集客、当日運営、アンケート活用まで実務チェックリスト付きで紹介します。
認知症グループホームのオンコール当番手当の相場と割増賃金の計算方法を解説。宿日直許可基準や報酬設計パターン、就業規則への落とし込み方を実務目線で整理します。
2026年報酬改定で夜間人員配置基準はどう見直されるのか。現行基準との違い、見守り機器要件、GHが取るべき対応策を数字とチェックリストで整理します。
認知症ケア専門士の資格取得がグループホーム職員のキャリアや給与にどう影響するかを、資格手当相場や取得ステップ、施設が用意すべき支援策とあわせて解説します。
認知症グループホーム入居直後の家族対応の進め方を解説。初期説明のコツ、連絡頻度の目安、不安対応の手順をチェックリスト形式で紹介します。
認知症グループホームの複数拠点展開を検討する経営者向けに、展開タイミングの見極め方、本部機能の設計、資金調達、質のばらつき防止策を実務ポイントとして解説します。
認知症グループホームが認知症カフェと連携し地域貢献を実現する方法を解説。実践事例、連携の5ステップ、効果測定の指標まで具体的に紹介します。
認知症グループホームで広がるD to P with Nについて、同席看護師が担うべき観察項目と記録の書き方を具体例とチェックリストで解説します。
D to P with Nの診療報酬算定要件と2026年改定の論点を解説。認知症グループホームが今から準備すべき体制と確認事項をチェックリストで整理します。
BPSD悪化時に精神科受診が必要かどうかを見極める判断基準とフローを解説。緊急度別の目安や記録テンプレート、連携加算との関係も紹介します。
認知症グループホームが精神科病院と後方支援連携を築く方法を解説。BPSD急変時の対応フロー、協定書の記載項目、連携がうまくいく施設の共通点を紹介します。
Ranking
若年性認知症の受け入れ準備、何から始める?現場で使える体制整備チェックリスト
認知症の昼夜逆転はなぜ起こる?原因5分類とGHの改善アプローチ
前頭側頭型認知症とは?脱抑制・常同行動に向き合うGHケアの実践ポイント
アルツハイマー型認知症は3段階でどう変わる?進行度別ケア戦略の判断基準
摂食拒否・拒薬にどう向き合う?認知症GHで使える5つの対応法と記録のポイント
精神科オンライン診療・医療連携体制構築・看護師派遣・紹介など、 認知症グループホームに特化したサービスをご提供しています。